Indemnizatie crestere copil: cine are dreptul si cum se acorda

Cine are dreptul la indemnizatie crestere copil?

Au dreptul la indemnizatie crestere copil persoanele care, in ultimii 2 ani anteriori nasterii copilului, au realizat timp de cel putin 12 luni venituri supuse impozitului pe venit. Pot fi luate in calcul venituri din salarii si asimilate salariilor, activitati independente, activitati agricole, silvicultura sau piscicultura, in conditiile prevazute de lege.

Indemnizatia poate fi solicitata de unul dintre parinti, de persoana care a adoptat copilul, de persoana careia i s-a incredintat copilul in vederea adoptiei sau de persoana care are copilul in plasament ori tutela, daca sunt indeplinite conditiile legale.

In mod obisnuit, concediul si indemnizatia se acorda pana la implinirea varstei de 2 ani de catre copil. Pentru copilul cu handicap, concediul si indemnizatia se pot acorda pana la implinirea varstei de 3 ani.
 

Cum se calculeaza indemnizatia pentru cresterea copilului?

Indemnizatia se calculeaza pornind de la media veniturilor nete realizate in cele 12 luni eligibile din ultimii 2 ani anteriori nasterii copilului. Formula simplificata este:

Indemnizatie lunara = 85% x media veniturilor nete lunare eligibile

Totusi, suma rezultata nu poate fi mai mica decat minimul legal si nu poate depasi plafonul maxim. In prezent, cuantumul minim este raportat la Indicatorul Social de Referinta, prin coeficientul 2,5, iar plafonul maxim este de 8.500 lei.
 

Din august 2025, indemnizatia pentru cresterea copilului este supusa contributiei de sanatate CASS de 10%, retinuta la sursa, potrivit modificarilor introduse prin Legea nr. 141/2025. Acest lucru inseamna ca suma neta incasata poate fi mai mica decat indemnizatia bruta calculata.
 

Exemplu de calcul indemnizatie crestere copil

Daca media veniturilor nete lunare eligibile este de 5.000 lei, calculul brut este:

5.000 lei x 85% = 4.250 lei

Daca se aplica CASS de 10%, suma neta estimativa primita in cont ar fi:

4.250 lei - 425 lei = 3.825 lei

Acesta este doar un exemplu orientativ. Calculul final depinde de veniturile declarate, perioada eligibila, situatia familiala si regulile aplicate de institutia competenta.

Ce trebuie sa stii despre cele 2 luni ale celuilalt parinte

Daca ambii parinti indeplinesc conditiile pentru concediu si indemnizatie crestere copil, cel putin 2 luni din concediu trebuie efectuate de parintele care nu a solicitat initial acest drept. Daca celalalt parinte nu solicita aceasta perioada, concediul si plata indemnizatiei se reduc corespunzator.

Aceasta regula este importanta mai ales in planificarea revenirii la munca, pentru ca poate influenta perioada efectiva in care familia primeste indemnizatia.
 

Unde se depune dosarul pentru indemnizatie crestere copil?

Dosarul se depune, de regula, la directia de asistenta sociala din localitatea sau sectorul de domiciliu/resedinta. Documentele pot fi depuse fizic sau online, in functie de procedurile locale.

De obicei, dosarul include:

• cerere tip;
• actele de identitate ale parintilor;
• certificatul de nastere al copilului;
• certificatul de casatorie, daca este cazul;
• adeverinta de venit de la angajator;
• decizia de suspendare a contractului de munca;
• extras de cont pentru plata indemnizatiei;
• alte documente solicitate de primaria sau directia locala.

Termenele pot varia in functie de situatie, de exemplu daca solicitarea se face dupa concediul de maternitate sau imediat dupa nastere, pentru persoanele care nu beneficiaza de concediu de maternitate. Unele directii locale mentioneaza termenul de 60 de zile lucratoare pentru depunerea solicitarii in anumite situatii.
 

Indemnizatie crestere copil si stimulent de insertie

Daca parintele revine mai devreme la munca, are dreptul la stimulent de insertie, in locul indemnizatiei de crestere copil, daca indeplineste conditiile legale. Acesta este un sprijin financiar acordat pentru incurajarea revenirii in activitate. Cuantumul si conditiile pot depinde de momentul revenirii si de varsta copilului.